Als Creative Director begleitete ich SachsenEnergie strategisch bei der Entwicklung eines HR-Recruiting-Formats. Über sieben Ausbildungsberufe hinweg etablierten wir ein langlebiges, hocheffizientes Kampagnensystem, das plattformübergreifend wirksam Mitarbeiter begeistert und bindet.

Berufseinsteiger und potenzielle Auszubildende wollen sich für einen Arbeitgeber nicht mehr verbiegen müssen. Sie suchen einen sicheren Hafen, der sie fördert, aber als Mensch ernst nimmt. Authentisches Storytelling und emotionale Nahbarkeit schlagen hier jede starre Fakten-Auflistung. Die Kampagne holt die Jugendlichen direkt in ihrer Lebenswelt ab, indem sie zeigt: Die Fähigkeiten, die du in deiner Freizeit und durch deine Hobbys gelernt hast, sind bei uns extrem wertvoll. Das baut sofort Vertrauen auf, nimmt die Angst vor der Bewerbung und stärkt die regionale Identifikation mit der neuen Arbeitgebermarke.